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新华社:下半年地方国企改革发展如何突破?国务院国资委圈出重点
阅读:1007次 更新时间:2023-07-27

今年以来,各地国资国企稳经营、促改革,主要经营指标符合预期,发展质量和效益持续提升。下一步,如何以实施国有企业改革深化提升行动为契机,更好推动国资国企高质量发展?

日前在京举行的“地方国资委负责人国有企业改革深化提升行动研讨班”上,国务院国资委圈出了一系列工作重点。

7月25日,“地方国资委负责人国有企业改革深化提升行动研讨班”举行。

务求在改革重点领域取得更大突破

近年来,国企改革持续走深走实,重点领域、关键环节改革不断实现新突破——

安徽、重庆等地开展省属企业董事会和董事评价,优化外部董事参与企业治理机制;黑龙江省属企业持续健全市场化经营机制,今年以来新晋管理人员竞争上岗比例达70%;上海、深圳等区域性综改试验持续发力,在完善体制、优化结构、激发活力等方面取得了明显成效……

记者从此次研讨班获悉,国务院国资委对全国37个地方国企改革三年行动整体完成情况和实施效果进行了评估,18个地方获评A级。

改革无止境。7月18日,全国国有企业改革深化提升行动动员部署电视电话会议在京召开,明确了下一步国资国企改革的任务书、时间表、路线图。

“以提高核心竞争力和增强核心功能为重点”“巩固深化国企改革三年行动在制度性改革上取得的成果,更加突出功能性改革、结构性改革”……此次研讨班明确了更多改革任务,强调要在重点领域取得更大突破。

突出抓好科技创新能力提升

强化创新驱动,是国有企业不断提高核心竞争力的题中应有之义;构建新发展格局中,充分发挥科技创新作用,是国有企业肩负的重大战略任务。

近年来,中央企业研发投入不断加大,2022年首次突破了1万亿元。今年前6个月,中央企业研发经费投入同比增长11.2%,研发经费投入强度同比提升0.2个百分点;同期,地方国有企业研发经费投入同比增长20.5%。

应该看到,我国国有企业尤其地方国企提升科技创新能力,仍面临科技投入产出效率不高、产学研用衔接不畅、科技人才尤其高端人才短缺等短板弱项。对此,此次研讨班提出了强化企业科技创新主体地位、完善支持科技创新体制机制等多项举措。

“要求企业创新,国资委首先要在思路和政策上创新;要求企业担当,国资委首先要为企业担当。”国务院国资委主任张玉卓在研讨班上说,各地国资委要敢于创造新的经验,不断提升科技创新政策精准度。

他表示,突出区域重点,各地国资委要结合本地科技基础和资源条件,推动相关企业在集成电路、工业母机、工业软件等重点领域,加大“卡脖子”关键核心技术攻关力度。

更大力度布局战略性新兴产业

近期,各地国资国企聚焦优化国有经济布局结构持续发力——

在重庆,由重庆交运集团、重庆国际物流集团、重庆港务物流集团三家企业为基础组建的重庆物流集团有限公司正式揭牌成立,助力打造内陆开放高地和国际物流枢纽;

在河南,国资国企聚焦15个重点领域“一业一企”开展专业化整合,推动航空、钢铁有色、电子信息等业务向优势企业集中;

湖南、四川等地国有企业持续加大新材料、新能源、新一代信息技术、生命健康、高端装备等战略性新兴产业和优势特色产业投资布局力度……

来自研讨班的信息显示,今年下半年,坚持突出主业、聚焦实业,不断抓好国有经济布局优化和结构调整,仍是地方国有企业的重要任务,其中以更大力度布局战略性新兴产业是主攻方向之一。

据了解,国务院国资委正在部署推进央企产业焕新行动和未来产业启航行动,聚焦新一代移动通信、人工智能、生物技术、新材料等15个重点产业领域方向,推动中央企业加快布局和发展战略性新兴产业。

“各地国资委可加以借鉴,结合实际加快培育与地方发展相契合的战略性新兴产业,加大与相关央企在资源、技术、资本等方面的合作力度。”张玉卓说。

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